第17章 关系没深厚到可以求情

蓝溪今回的确犯了一个很低级的错误，她将脑袋垂了下来，并没为自己去反驳一句。

沉默就等于默认。

陆霖凡就抓住她这个表现，有更加足够的理由去数落她的不是。

“作为主管，你应该知道房间显示着‘请勿打扰’状态，员工是不可以进入房间的，

就算有紧急状况，也必须是请求征得房务部领班的同意方可以进入，你作为前厅部的员工，不通报就直接进去，是不是有些越级了？”

一个做投资出身的商人，在接手酒店不到半年，就将酒店内部流程理得如此通透，若不谈私人情感，蓝溪对陆霖凡的工作能力是佩服的。

至于他用阴损招逼她辞职一事，她则不予赞同。

多少会有些无奈，老板有意要踢她出局，那她也没有留下来的必要，面对着不公平的指控，她已经懒得做任何的辩驳以及挽留。

蓝溪默默的点头接受，令这件事进入了白热化状态。

末了，陆霖凡不再跟她浪费唇舌，给出了最后的惩罚。

“既然你犯了错，那就按照周先生的请求，作直接开除处理。”

蓝溪保持着面容平平，没有一丝的惊讶。

早在许韩华的办公室里头，她就已经猜到了谁是幕后黑手，被开除处理这个操作，也在她心里有了准备。

反观当事人的平静，一旁的许韩华却是越听越着急，秉着保住蓝溪的初衷，许韩华终是没忍住替她开声解释。

“陆总，前厅部跟房务部虽然是不同的部门，但却是同一个经理在掌管，这两个部门密不可分，有时有些职权上的越级，也是情有可原的。”

陆霖凡听此一声冷笑，状似无意的说：“许总对蓝主管可是上心啊，她本人都没说什么，你就急着想替她出头了。”

许韩华跟蓝溪的脸色同时都变了变。

经过了那天早上的事，蓝溪在陆霖凡的心中已被贴上了一个为了上位而不择手段的标签。

若这个问题回答稍有不慎，就会被陆霖凡误认为她跟许韩华之间有一层暧-昧不清的关系。

蓝溪默默的替许韩华捏了一把汗，怕他会因她的事而引火烧身。

许韩华也是见惯大风大浪的人，他很快就找到了一个妥当的理由。

“我也是出于对公司的考虑，这件事已经在酒店内部传开了，若领导层为了利益而辞退员工，一来会影响公司的士气，二来会打击员工对公司的忠诚度！”

一声不轻不重的“哦”声，彰显着陆霖凡心底的小不满，他语气古怪的反问：“那许总认为要怎样做才稳妥？”

又是一条不好回答的问题，许韩华心飘了一下，他这下为了蓝溪，可是将老板给得罪了。

许韩华慎重的斟酌着，等一番考量过后，他才给了一个相对公平的执行办法。

“我建议让人力资源部的同事对蓝溪重新做一个工作考评，限期为一个月，若一个月后，她还是不及格，再来开除处理也不迟。”