第四十二章 八级勋位制度

他除了气质土点，单靠这套行头，说是个有钱人都信。

王本初最近喜欢上了抬胳膊看表，抬的还是有些萎缩的左手。

他这只手受过伤，落了点残疾，他以前是不愿意轻易抬起的。

如今，有人没人，他都爱抬。

没人的时候是为了告诉自己这是真的，有人的时候是为了告诉别人：我是功勋员工，腕子上的金表是老板送的。

王本初的元勋编号羡煞了不少人，他的编号是“18”。

对于这个编号，荣系员工对其中的意义都很清楚。

这代表八达电子与南风造船厂，蒸汽朋克公司，比老王资历高的。除了老板，与编号“1”的荣健中与编号“2”的苏巧云的荣誉编号外。单以员工论，只有十四人。

荣克厚着脸皮以三岁时候，第一次进入八达电子切了两下胶片，他爸给他买了个冰糕，作为正式获取薪酬的标志算年资，编号才是“9”。

南风不少的主管是原八达的人，王本初也是，98年被招入的八达电子。

老王的传奇，是在元勋编号出来个“看门的18”后，才传播的荣系之内，人尽皆知的。

甚至，与荣系产业有业务或关联的人，都听说了。

人人皆叹因果造化。

老王当年，在八达总共就工作了不到十分钟。

那时候的老王，还是小王，愣头青一个，刚从广西来到广东打工。

他看见八达电子门口贴着招收会开冲床的技工，就拎着包袱卷走到厂里报名，跟招工的主管说，他会。

招工的把他的身份证一收，直接让他上二楼车间。

当时的生产主管叫柳清云，就让小王上冲床-上压个塑胶片试工。

那时候的冲床很简单，手动，小学文化一分钟就会开。一上一下俩模具，冲床技工把仨胶片朝中间一搁，脚一踩“咣”一下就压好了。

小王一看简单，坐下就是“咣”一下，就这一下，当场就送医院了。

他把手放模具中间了。

治完左手，荣健中赔了小王三万五，问他还有什么要求。

小王当时也不小了，老婆孩子都有了，家里开销大才出来打工。

但小王继承了广西山里人的淳朴，人硬，秉性极好。

王本初当时说了一句话：“我既然要了钱，就不提别的要求了，我回去了。”

工伤事故在制造业中很常见，但就是因为这句话，本来要撒手的荣健中，对王本初说了句：“你要是愿意，留下来看个厂门吧。”

王本初一答应，就看了十几年的厂门，从八达的厂门，一直看到南风造船的厂门。

从当初的小王，看成了老王。

无数人来了又走，只有王本初十几年都在看门，从未晋升过。

他一直与老婆住的就是小职工宿舍，老婆在食堂打下手，孩子是在家乡上的小初。初中毕业是在龙城读的一所寄宿职高，明年毕业，已经提前被南风录用。

元勋编号的出炉，对董仕良与彭一南这类的企业高管，只能说是待遇与幸福度大幅提高。但对王本初来讲，这叫换了人间，世界从此不同。

主管级平常有绩效，薪水本身就高，世面见得多，欲壑难填。涉及到采购与业务，灰色收入与公款吃喝的机会也多。车马通讯费与消费发-票，入账的承兑汇票等，都有一定的额度空子。

老王不同，他除了死工资与劳保外什么都没有，与老婆俩人，讲究的是量入为出。

元勋编号一出来，对老王一家来讲，几乎是翻天覆地的改变。

特别是当狂人老板迷上风水，搞出了让人疯狂的“日月星辰，风雨雷电”八等勋位之后。

他一被荣克授勋为电勋三阶，直接傻了，荣系下属的所有主管工人们全疯了。

因为根据流传出来的说法，上月公司利润核算后，三成净利润被老板作为奖池，一部分以功勋数字编号为基本，作为年资发放。

一部分以八等勋位体系为基本，作为勋俸发放。

一部分成为投资资本，通过公司投资渠道获取收益，收益一部分转为再投资，一部分滚入终生福利体系。

以老王的元勋编号，与电勋三阶加权后，上月年资勋俸为五万七千七百多人民币，从此不再拿工资了。

荣系第一批公示的元勋编号，包含食堂学徒与扛包的力工，连医院躺着的黄崇，张达信与余波三个伤号全算上，只有五百二十一人。

这些人全部是装配灰熊与魔方兔子前，就已经在八达与南风的职工。

开装灰熊后陆续加入的人，编号继续朝后排。

但是，第一批被荣克授勋，进入八等勋阶的五十二名功勋员工，全部产生自第一批元勋编号。

南风彩钢棚新车间，北区正在开建的新装配车间，全在不停的招收工人。

南风，或者说蒸汽朋克公司南风厂区，上月底工人总数就突破了三千。大部分是以劳务派遣，与外包形式引入的合同工。这些是不排编号的，有员工编号的仍旧未超过六百。

元勋编号越靠前，享受的待遇越高。一旦进入五十二名功勋员工名单，编号待遇照旧，工资取消，转为勋俸，再次进入勋阶奖池，享受功勋员工福利。

荣系除少数高管外，大部分员工是不知道他们的疯子老板，是以什么公式算加权数的。因为八达南风与蒸汽朋克公司，全都不是上市公司，财务报表是不公开的。

但是，仅仅流传或公布出来的文字，就让八达南风加上蒸汽朋克公司，不管主管级还是普通员工，有编号没编号，有勋位没勋位，所有人都疯了。

员工们惊愕的发现，他们的狂人老板，没有继承一丁点科学家的好品质，反而把腐朽的帝国封建贵族制，复活了。

一旦进入荣系勋位体系，公示已经明言，即代表进入终身雇佣体系，终身不会被辞退。非但如此，他们的狂人老板玩出了新花样。

世袭罔替，与国同休。肉身成神，香火不灭。

“日月星辰，风雨雷电”，八等勋位，一勋三阶。

风雨雷电下四勋，父母是什么勋阶。本人从公司退休后，勋阶由进入公司的直系子女顶上，每传一代减一等。

持此四勋，可荐亲属一人。无需考核，直接进入公司正式编号员工，即请即准。

日月星辰上四勋，父母是什么勋位，本人从公司退休后，除职位外的一切待遇，由进入公司的直系子女完整继承。勋不减半分，世袭罔替，与国同休。

持此四勋，除荐亲属一人外，尚可恩荫亲属一人。无需考核，直接以最低一等阶电勋补入公司，即请即准。

同时，一旦进入公司勋位体系，配偶与直系子女自动进入公司免费医疗体系。子女求学期间的学费，全部由公司承担，并给予生活补贴。

本人的塑像，将会同时进入与其相对的日月殿，星辰堂，四方神将庙，接受供奉。

对此，他们的狂人老板，在功勋员工酒会上的解释是：“没有不灭的王朝！我不能决定蒸汽朋克公司，何时毁灭。但是，我们可以决定它毁灭前，究竟可以辉煌到何等程度！

我们是谁？是我，与愿与我携手并进，志同道合的人。我不说共富贵，因为抛弃你们，就是放弃我自己。

我们要一起生，一起死，一起辉煌，一起腐烂。

因为我们是一个整体，一家人，注定无法分离。

所以，我不修祖坟，我给我们修坟。我不拜神，我们自己就可以肉身成神。

我希望，当蒸汽朋克公司死去的时候，它的废墟，依然可以成为人类共同的遗迹。我希望，当我们的尸骨都彻底凐灭无踪的时候，我们的名字，依然可以照亮人类前行的道路。”

“对酒当歌，人生几何！譬如朝露，去日苦多。”

老王学着当时老板的样子喃喃自语，抬手又看了一下腕子上的金表，想到他们老板荣克，想到外界称呼的狂人，疯子，一桩桩怪事，心情莫可名状。

上月底的酒会，他是第一次与那么多荣系高管，社会上的头面人物一起喝酒。八达的人，南风的人，蒸汽朋克公司的人，与荣系有业务来往的各方人士。连老板爹荣健中，老板娘苏巧云全在。

他感受到了什么叫尊重，什么叫整体。

当他穿上特定功勋员工的服装，袖口标上三道闪电标志，跻身于一群同样的功勋员工中。在场的所有功勋员工，不分职位、文凭、富贫，或什么素质高低，真就全把他一个看门的当成了自己人。

那是一种他可以清晰分辨出来的认同与亲热，真真实实，清清楚楚。

不但他可以分清，当时在他身边的老婆，同样分得清清楚楚。

他从来没想过一个年轻人，可以带给他那样的震撼与敬畏，仿佛自己的命运就真的掌握在那个年轻人手中似的。要他生就生，要他死就死，真是一言就能改变他的命运。

他的命运，也确实因为老板的一个决定，一个编号与勋位制度，彻底改变了。

不但是他，因为有勋之人可荐一亲属，连他侄子都跟着沾光。

现在荣系的三家公司，一点都不求贤若渴，连正式工都不招的。

难进的要死。